🎤 Důvěra a pocit zodpovědnosti
Lukáš Křečan ve své přednášce "Důvěra a pocit zodpovědnosti" zkoumá klíčové koncepty, které ovlivňují pracovní spokojenost a efektivitu týmů. Zaměřuje se na dynamiku mezi lídry a členy týmů, přičemž používá model s dvěma osami – důvěrou a pocitem zodpovědnosti. Křečan upozorňuje na čtyři možné scénáře, které mohou nastat v závislosti na úrovni důvěry a angažovanosti, a varuje před nebezpečím mikromanagementu a kultury "command and control". Důležitým bodem jeho prezentace je potřeba stanovit jasné mantinely, které umožní týmům převzít odpovědnost za výsledky, aniž by byli neustále kontrolováni. Křečan také zdůrazňuje, že je nezbytné, aby lídři respektovali prostor, ve kterém se týmy pohybují, a nezasahovali do jejich práce. Přednáška nabízí cenné postřehy pro každého, kdo se snaží zlepšit pracovní prostředí a podporovat inovace. Křečan doporučuje knihu "The Agile Culture" jako inspiraci pro další prohloubení těchto myšlenek.